- Wat kost een ECD?
- Dat verschilt per leverancier, en niet elke leverancier publiceert een prijs. Wie dat wel doet, rekent per gebruiker, per cliënt of met een staffel; reken een voorstel dus om naar uw eigen aantallen. Op deze pagina staat wat leveranciers zelf publiceren. Curanta kost €19 tot €39 per actieve medewerker per maand, en €19 voor wie alleen het medewerkerportaal gebruikt. Training zit in het abonnement; de implementatie is maatwerk, met een prijs die wij vooraf afspreken. Een voorbeeld: 40 zorgmedewerkers in het medewerkerportaal en 5 mensen in de backoffice op Compliance Pro kosten €905 per maand.
- Wat telt als "actieve medewerker"?
- Een gebruiker die in de afgelopen 30 dagen heeft ingelogd. Slapende accounts tellen niet mee: u betaalt niet voor mensen die niet werken.
- Wat kost een zorgmedewerker die alleen het medewerkerportaal gebruikt?
- €19 per maand, in elk plan. Dat geldt voor wie alleen het medewerkerportaal nodig heeft. Wie ook in de backoffice werkt, betaalt het bedrag van het plan (bijvoorbeeld een wijkverpleegkundige die indicaties stelt).
- Hoe zit het met cliënten en mantelzorgers?
- Het cliëntportaal en het mantelzorgerportaal zijn gratis, in alle plannen. Cliënten, mantelzorgers en familie tellen niet als medewerker.
- Hoe loggen gebruikers in?
- Met tweestapsverificatie, inbegrepen in elk plan. Inloggen met DigiD voor cliënten en mantelzorgers is een betaalde optie.
- Wat kost het bij meer dan 500 medewerkers?
- Vanaf 500 medewerkers geldt een staffeltarief. Bij een Enterprise-contract stemmen wij dat met u af; bel ons voor een indicatie.
- Zitten koppelingen in de prijs?
- De koppelingen die gebouwd zijn (zie de stand per koppeling) zitten in het abonnement; daar rekenen wij niets extra voor. Wat de externe partij zelf rekent, bijvoorbeeld een Vecozo-certificaat of een ZorgMail-abonnement, betaalt u rechtstreeks aan die partij.
- Is migratie van mijn huidige ECD inbegrepen?
- Migratie vanuit Nedap Ons, Gerimedica Ysis, SDB, mijnCaress (PinkRoccade), Lable Care, Fierit (Tenzinger) of Pluriform Zorg (Adapcare) doen wij als migratieproject, tegen een vaste prijs vooraf. Er is geen open einde. Cliënten en medewerkers importeert u uit een CSV- of Excelbestand, met een sjabloon uit Curanta. Zorgplannen en het oude dossier kunnen als pdf mee in het dossier van de cliënt. De route stellen wij per organisatie samen op. De uitwerking per bronsysteem, met ook de weg terug naar buiten, staat op de pagina Overstappen en exit.
- Hoelang duurt een implementatie?
- Dat spreken wij per organisatie af, na een migratie-inschatting. Hoe lang het duurt, hangt af van uw omvang, uw gegevens en uw koppelingen; een vaste doorlooptijd noemen wij daarom niet. De training is in alle plannen inbegrepen. De implementatie is maatwerk, met een prijs die wij vooraf afspreken. De migratie is een project tegen een vaste prijs vooraf, dus zonder open einde.
- Betaal ik dubbel zolang mijn huidige contract nog loopt?
- Nee. Loopt uw huidige contract nog door als u bij Curanta begint? Dan betaalt u het abonnement pas vanaf het einde van dat contract, tot hoogstens zes maanden na de start. Implementatie en migratie gaan zoals afgesproken. Zo staat het in artikel 5 van de voorwaarden.
- Kan ik tussentijds van plan wisselen?
- Naar een hoger plan kan altijd direct; naar een lager plan per contractjaar. Het contract is een jaarcontract, en het aantal medewerkers schaalt per maand mee. Uw gegevens blijven van u: bij vertrek krijgt u een export in JSON, zonder exit-fee. Overstappen naar een andere aanbieder kan ook tijdens het contractjaar, met 2 maanden opzegtermijn (artikel 9 van de voorwaarden).